Реклама
Описание тренингов | Тренинг «Лидерство и руководство»

Тренинг «Лидерство и руководство»

 Этот тренинг посвящен лидерству, но в лидерстве два разных направления: как воспитать лидерами своих сотрудников и как становиться признанным лидером самому руководителю. Мы можем ответить на оба эти вопроса: вы разовьете свои собственные черты лидера, благодаря специальным упражнениям, и поймете, что и как вы хотите делать со своими сотрудниками.

 Лидерство — не всегда благо. Благо — лидерство цивилизованное, где лидеры не дерутся за власть, а поддерживают друг друга, создают команду и вместе заботятся о людях и деле. Основная задача руководителя — создать команду лидеров, которые воспитают следующих лидеров, чтобы дело двигалось вперед. Вы сможете пополнить свою копилку командообразующими играми, упражнениями, развивающими лидерские качества, и действенными методами сплочения коллектива.

 Руководитель, будучи признанным лидером в своем деле, иногда теряет лидерство в неформальных разговорах с сотрудниками за пределами своего кабинета. Нет лидерства вообще, есть разные виды лидерства: жизненное лидерство, лидерство профессиональное, лидерство в отношениях, коммуникативное лидерство. На тренинге вы узнаете и опробуете конкретные техники для развития лидерства в каждой из этих областей.

 Наша задача — научить лидерству как воспроизводимой технологии. Позитив, конструктив, сотрудничество, энергия, формат и опережающее лидерство — когда эти умения становятся личностными качествами, работа становится радостью и для сотрудников, и для руководителя. Мы этому учим. 

 Глупо штрафовать там, где нужного результата можно добиться вниманием и благодарностью — мы расскажем, как это делается.  Сотрудников можно мотивировать не деньгами, а точными интонациями: мы их вам покажем.

Это тренинг для тех, кто хочет:

  • быть лидером по призванию, уметь перехватывать инициативу в любой ситуации;
  • заряжать сотрудников на работу, учить работать честно и ответственно;
  • создать коллектив, который может работать «на автопилоте», освободив себя для задач развития.

 На тренинге — обсуждение реальных проблем, решение реальных кейсов, практическая отработка навыков. Также вы сможете примерить на себя различные стили руководящего поведения и сценарии решения сложных задач с сотрудниками.

Мы учим тому, что давно умеем и практикуем сами. Мы учим реальным вещам.

 

Задайте вопрос
ЦЕНТР ГУМАНИТАРНОГО РАЗВИТИЯ

т. 206-25-34 | Сайт: kievtrening.ftes.info

2012 - 2017 год
Управление сайтом Сайт создан Ftes.info